De senaste fyra åren har sjukskrivningarna på grund av dålig psykosocial arbetsmiljö ökat med 50 procent visar nu en rapport från Arbetsmiljöverket!
Den sociala arbetsmiljön har blivit en allt viktigare fråga och ett ökande problem ute på våra arbetsplatser. Ett förslag har nu tagits fram på nya regler kring bl.a. arbetsbelastning, arbetstider och kränkande behandling.
Detta är bakgrunden till att Arbetsmiljöverket kommer med förslag på en ny föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö.
Några punkter om vad förslaget innehåller:
- Arbetsgivaren ska bedöma risker för bl.a. ohälsa i samband med konflikter och kränkande behandling, även kallat mobbning.
- Rutiner ska finnas för hur man ska hantera kränkande behandling
- Tydliggöra arbetskrav och roller
- Arbetsgivaren ska sätta upp mål för en god psykosocial arbetsmiljö
- Arbetsgivaren ska också förebygga att arbetstidens förläggning leder till ohälsa. Det kan t.ex. finnas risker vid skiftarbete eller nattarbete. Att vara ständigt nåbar kan också vara en risk.
Det här var bara några delar av förslagets innehåll. För att ta del av hela remissen, se arbetsmiljöverkets hemsida, www.av.se